SYNERGIE RH répond aux besoins des entreprises en proposant des solutions de recrutement souples et efficaces.
NOS PRESTATIONS DE RECRUTEMENT
PACK PRÉSELECTION
La présélection de candidats est une étape chronophage pour vos services RH. Avec ce pack, nos consultants se chargent de l’ensemble des actions en amont de la présentation du candidat. Le Pack Présélection de SYNERGIE RH vous permet d’optimiser vos délais et votre coût de recrutement.
PACK ÉVALUATION
SYNERGIE RH vous accompagne dans la sécurisation de votre décision de recruter en mettant à votre disposition une évaluation objective des candidats que vous aurez présélectionnés par la mise en place de tests et méthodes certifiées.
PACK COMPLET
Déchargez-vous du processus complet du recrutement en le confiant à nos consultants qui vous accompagneront de la définition de vos besoins jusqu’au suivi de l’intégration du candidat que vous aurez choisi dans votre environnement.
PACK PRÉSELECTION
La présélection de candidats est une étape du recrutement chronophage pour vos services RH. Avec ce pack, nos consultants se chargent de l’ensemble des actions en amont de la présentation du candidat qu’il vous faut.
Le Pack Présélection de SYNERGIE RH vous permet ainsi d’optimiser vos délais et votre coût de recrutement.
SOURCING, PREQUALIFICATION
Nous assurons la phase de recherche de candidats en vous accompagnant sur les étapes de sourcing et de préqualification des candidatures.
Selon la démarche suivante :
- Nous définissons ensemble le profil du poste
- Nous diffusons votre offre sur plus de 60 jobboards partenaires
- En parallèle nous activons les opérations de sourcing
- Tous les candidats présélectionnés sont rencontrés en entretien
- Une présentation écrite du candidat vous est adressée
- Nous vous mettons ensuite en relation avec le candidat
- Nous procédons à des contrôles de références
- DEFINITION DU PROFIL
- DIFFUSION DE L’OFFRE SOURCING
- PRESELECTION ET PREQUALIFICATION
- SYNTHESE
- PRESENTATION ET MISE EN RELATION
- CONTROLE DE REFERENCE
- RECRUTEMENT ET SUIVI DE L’INTEGRATION
- BILAN DE SATISFACTION
Pour réaliser ensemble les objectifs de la mission à réaliser …
PACK ÉVALUATION
SYNERGIE RH vous accompagne dans la sécurisation de votre décision de recruter en mettant à votre disposition une évaluation objective des candidats que vous aurez présélectionnés par la mise en place de tests et méthodes certifiées. Après votre rencontre avec le candidat de votre choix, nous vous rassurons définitivement avec la réalisation d’un contrôle de références.
SOURCING, PREQUALIFICATION, EVALUATION
La méthodologie suivante est assurée par nos consultants :
- Nous définissons ensemble le profil du poste
- Nous faisons participer les candidats à différents tests métiers (plus de 250 tests métiers avec notre partenaire E.testing) et de personnalité (grâce à des consultants habilités au test Performance)
- Une présentation écrite du candidat vous est adressée
- Nous vous mettons ensuite en relation avec le candidat
- Nous procédons à des contrôles de références
- DEFINITION DU PROFIL
- TESTS ET ENTRETIEN D’EVALUATION
- SYNTHESE
- PRESENTATION ET MISE EN RELATION
- CONTROLE DE REFERENCE
- BILAN DE SATISFACTION
Pour réaliser ensemble les objectifs de la mission à réaliser …
PACK COMPLET
Déchargez-vous du processus complet du recrutement en le confiant à nos consultants qui vous accompagneront de la définition de vos besoins jusqu’au suivi de l’intégration du candidat que vous aurez choisi dans votre environnement.
Soyez serein, les experts de SYNERGIE RH s’occupent vraiment de tout !
SYNERGIE RH vous accompagne dans la sécurisation de votre décision de recruter en mettant à votre disposition une évaluation objective des candidats que vous aurez présélectionnés par la mise en place de tests et méthodes certifiées. Après votre rencontre avec le candidat de votre choix, nous vous rassurons définitivement avec la réalisation d’un contrôle de références.
VOS RECRUTEMENTS DE A À Z
Nous prenons en charge :
- La définition du profil et de son environnement avec vous
- L’identification des compétences clés du poste
- La rédaction de la fiche de poste
- La publication des annonces
- La recherche active de candidats sur les réseaux sociaux
- La présélection téléphonique des candidats
- L’organisation des entretiens de recrutement
- L’évaluation de compétences
- Le contrôle de références
- Le suivi du candidat pendant son intégration
- DEFINITION DU PROFIL
- DIFFUSION DE L’OFFRE SOURCING
- PRESELECTION ET PREQUALIFICATION
- TESTS ET ENTRETIEN D’EVALUATION
- SYNTHESE
- PRESENTATION ET MISE EN RELATION
- CONTROLE DE REFERENCE
- RECRUTEMENT ET SUIVI DE L’INTEGRATION
- BILAN DE SATISFACTION
Pour réaliser ensemble les objectifs de la mission à réaliser …
NOS CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES
Pour chacune de ces missions, SYNERGIE RH vous accompagne avec bienveillance.
Pour une TPE/PME, la charge de gestion des Ressources Humaines par salarié est très lourde en temps et en argent. SYNERGIE RH offre un panel de solutions flexibles et entièrement personnalisés dédiés à l’accompagnement de projets RH.
Nos interventions couvrent 3 axes :
L'ORGANISATION
Le capital humain de votre entreprise est une ressource qui se valorise dans le temps et qui doit être préservée lors de tout projet de changement. Nous vous aidons à définir les politiques RH les plus pertinentes et vous accompagnons dans le déploiement des projets qui en découlent. Stratégie Bien-être ? Transformation organisationnelle ? etc…
LES COMPETENCES
L’employabilité est devenue un sujet clé en entreprise depuis la réforme de la loi sur la formation. La formation permet d’acquérir des compétences nouvelles, mais entretient aussi l’employabilité de ses collaborateurs pour dynamiser la performance globale de l’entreprise. Nos programmes élaborés sur mesure privilégient l’ancrage par la pratique.
